Brand Story

룰루레몬은 개인의 무한한 잠재력을 깨워 세상을 더 나은 곳으로 변화시킵니다.

1998

1998년 캐나다 밴쿠버에서 Chip Wilson에 의해 설립된 lululemon은 요가에서 영감을 받은 테크니컬 운동복 회사예요.
당시 스노우보더를 위한 고탄력 고급 내의 브랜드 웨스트비치(Westbeach)를 운영하고 있던 그는 본인 역시 서핑이나 스노우보딩,
스케이트 같은 활동적인 운동에 빠져 있었는데 우연히 요가 레슨을 듣고 그 매력에 흠뻑 빠져들게 되었어요.
그런데 당시 주로 입던 면 소재의 요가복은 땀이 많이나고 스트레칭이 많은 요가 움직임에 제약이 있는 등
많은 단점이 있어 평소 기능성 운동복에 관심이 많았던 그는 일련의 경험을 통해
자신이 판매하던 내의와 같은 소재로 요가 팬츠를 만들어보면 어떨까 하는 생각에서 시작이 되었답니다.

‘lululemon’이라는 브랜드 명칭은 당시 웨스트비치의 주요 고객인 일본인들이 알파벳 엘(L)이 많을수록 외국 브랜드로 인식하는
경향이 크다는 사실을 깨닫고 최대한 엘(L)이 많은 브랜드 명을 고민하다가 룰루레몬 애슬레티카라는 이름이 탄생하게 되었어요.

키칠라노(Kitsilano)라 불리우는 동네에서 낮에는 디자인 스튜디오, 밤에는 요가스튜디오로 운영되는 작은 건물의 이 가게는
2000년 11월 Vancouver Kitsilano 지역의 West 4th Avenue에 독립 매장이 되었답니다.
현재는 북미와 유럽, 아시아, 중동, 호주 등 전세계에서 12,000명 이상의 직원들과 함께 400개 이상의 매장을 운영하고 있어요.

Our Purpose & Vision

룰루레몬은 건강한 라이프 스타일에서 영감을 얻어 단순히 의류를 판매하는 회사에 멈추지 않고
최대한 많은 사람들이 즐겁고 건강한 #스웻라이프를 살 수 있도록 주변 커뮤니티와 많은 것을 나누려고 노력하고 있답니다.

룰루레몬이 이야기하는 스웻라이프(the sweatlife)는
sweat – 땀 흘리고, connect – 관계를 맺고, grow – 성장함으로서
건강하고 행복한 개인과 커뮤니티를 만드는 라이프 스타일을 의미해요.

룰루레몬은 매트 위에서 뿐 아니라 매트 밖에서도 사람들이 목적 있는 삶을 살 수 있도록 일깨워주며,
세상을 조금 더 의미있고 가치 있는 곳으로 변화 시키기 위해 존재해요.

sweat connect grow

sweat

땀 흘리며 신체의 한계에 도전할때 우리는 삶의 다른영역에서도 한계에
도전하는힘을 기를 수 있다고 믿어요.우리는 미적으로 아름다우며 동시에 감각의 과학
(인간의 잠재력을 끌어올리는 감각)을 구현할 기능성 제품을 개발해요

connect

우리는 나 자신과의 관계, 커뮤니티와의 관계 그리고 세상과의 관계에서 나오는 힘을 믿어요.
따라서 즐겁고 용기를 북돝아 주는 관계가 형성되는 경험과 기회의 공간을 만드는 데 전념하죠.
특히, 온몸이 흠뻑 젖을 정도의 땀까지 더해지는 경험이라면 더더욱 그렇답니다.

grow

우리는 모두에게 무한한 잠재력과 성장 가능성이 있다고 믿어요.
그렇기때문에 처음부터 개인의 성장을 서포트해왔으며 앞으로도 계속하여
개인의 성장에 필요한 툴과 방법을 제공하고 영감을 주는 제품과 경험을 만들거예요.

SOCIAL IMPACT

룰루레몬은 커뮤니티에 어떻게 유의미한 영향력을
미칠 수 있는지에 대해 끊임없이 고민하고 있어요.
우리는 이 세상의 모든 사람들이 웰비잉(Well-being)을
누릴 수 있는 권리가 있다고 믿으며,
룰루레몬 임직원 및 우리의 파트너들과 함께
신체적 활동, 마음 챙김을 통해
모두가 웰비잉을 누릴 수 있도록 노력하고 있죠.

룰루레몬의 사회 공헌 프로그램인 Here to Be는
사회적, 물리적, 경제적으로 웰비잉의 혜택을
누리지 못하는 사람들에게 요가와 명상을 제공하는
비영리 단체들을 서포트하며, 모두가 건강할 수 있는 사회로
나아갈 수 있도록 운영되고 있어요.
또한 우리는 다양성을 포용하고 평등을
실천하는 기업 문화를 선두함으로써
세상을 조금 더 나은 곳으로 변화시키려고 노력합니다.

Here to be

우리는 모두 건강한 삶을 누릴 자격이 있어요.
하지만 아직 전 세계적으로 너무나 많은 장벽이 존재하고 있어 많은 사람에게 기회를 제공하는 것이 어려운 실정입니다.

특히 정체성과 능력, 경제적 기회, 직업으로 인한 불평등으로 스트레스와 트라우마를 경험하고 있는 사람들은 이를 피부로 느끼고 있습니다.
룰루레몬의 사회 공헌 센터는 웰빙으로의 접근을 막는 장벽을 허물기 위해 시작되었습니다.
룰루레몬은 2025년까지 천만 명에게 긍정적인 영향을 미친다는 목표에 따라 우리의 전문성과 자원, 커뮤니티를 활용하여
전 세계적으로 제도적 불평등의 영향을 가장 많이 받는 사람들의 웰빙을 지지하고 이에 투자할 예정이에요.

룰루레몬 사회 공헌 센터의 주요 집중 분야에는 커뮤니티 및 글로벌 웰빙, 메이커 웰빙, 프론트라인 웰빙, 그리고 리서치와 애드보커시가 포함됩니다.

센터 포커스 영역
사회 공헌 센터에서는 룰루레몬의 주요 공헌 프로그램인 Here to Be를 통해 커뮤니티 웰빙을 장려합니다.
Here to Be 프로그램에서는 신체활동과 마인드풀니스에 대한 포용적인 접근을 지원하는 전 세계의 단체와 시민권 및 인권 단체를 6년째 서포트하고 있어요.
지금까지 Here to Be에서 지원한 단체는 750개에 달하며 100만 명 이상의 사람들에게 긍정적인 영향을 미쳤습니다.

2021 Here to Be 지원금 수혜 단체
여기를 클릭해 룰루레몬이 서포트하는 전 세계 기관과 단체를 살펴보세요.

웰빙과 교육을 통해 소녀들에게 힘을 실어주는 오바마 재단 프로그램인 Girls Opportunity Alliance(150만 달러 규모)와 LGBTQ2IA+ 청년들을 위한 세계 최대 규모의 자살 예방 및 위기 개입 단체인 Trevor Project(100만 달러 규모) 지원
메이커 웰빙 이니셔티브에 100만 달러를 지원하는 새로운 약속을 통해 이들이 일하고 살아가는 지역 사회에서 여러 임팩트 프로젝트를 진행하도록 지원할 예정 전 세계의 많은 사람들에게 도움의 손길을 내밀 수 있도록 프론트라인 웰빙에 중점을 두고 프로그램을 런칭, UN 재단과의 ‘Peace on Purpose’ 협력에 바탕을 두고 있으며, 지금까지 수천 명의 UN 활동가들에게 신체적, 정신적 건강을 위한 마인드풀니스 및 셀프 케어 도구를 제공.
커뮤니티 기반 연구를 활용하여 웰빙을 가로막는 장벽을 조사하고 애드보커시를 통해 협력 솔루션을 강화, 정신 건강의 위기와 자살 예방 서비스 핫라인인 988번 설립을 주도한 애드보커시 단체인 미국 정신질환연합(National Alliance for Metal Illness, NAMI)에 대한 100만 달러 지원 약속.

2016년 이후 우리의 임팩트

0개 이상의 비영리 파트너

요가 매트 0장 기부

0달러 지원

0명 이상에게 도달

Inclusion, Diversity, Equity & Action

모두가 존중받는 문화를 만들기 위한 우리의 약속

‘다양성에 대한 존중’은 전 세계적으로 주요한 화두로 떠오르고 있습니다.
이는 룰루레몬으로 하여금 우리 내부 구성원과 커뮤니티를 향한 우리의 태도는 그간 어떠했는지 돌아보게 하는 소중한 계기가 되었습니다.
여러 차례의 솔직한 대화들을 거쳐, 우리는 우리 안에서부터 진정하고 구체적인 변화들이 먼저 일어나야 한다는 점을 깨달았습니다.

룰루레몬 CEO 캘빈 맥도널드와 시니어 리더십 팀은 포용성, 다양성, 평등, 행동(Inclusion, Diversity, Equality & Action)을 실천하고 지지하기 위해
룰루레몬 조직과 커뮤니케이션, 교육 전반에 변화를 가져올 것을 약속합니다.

오늘 우리의 약속은 결코 완성형이 아닙니다.
우리는 포용성, 다양성, 평등을 실천하기 위한 첫 발걸음을 떼었고, 앞으로 다양한 목소리를 경청하며 계속해서 발전해 나갈 것입니다.

모두가 존중받는 문화를 만들기 위한 우리의 약속

IDEA 실천을 위한 재정적 지원,
구체적인 행동 강화, 책임감 형성

  • 시니어 리더십 팀 내에
    운영 위원회 구축
  • 다양성, 평등, 포용 담당
    글로벌 책임자 채용
  • 글로벌 IDEA팀 재원 확대

모두가 존중받는 문화를 만들기 위한 우리의 약속

캘빈 및 시니어 리더십 팀과 더불어
콜렉티브 내의 다양성 팀원들과 함께하는 지속적인 대화

  • 직원이 자발적으로 이끄는
    리소스 그룹
  • 글로벌 앰배서더
    자문 위원회 구축

모두가 존중받는 문화를 만들기 위한 우리의 약속

룰루레몬 직원과 콜렉티브 내
다양성 표명 기회 증대

  • 전 세계 직원&앰배서더를
    통해 다양성에 대한
    연간 보고서 발행
  • 새로운 커리어 디벨롭먼트
    프로그램 개발
  • 글로벌 인턴십 프로그램
  • 룰루레몬 내 포지션에
    지원하는 인터뷰 후보자의
    다양성 보장

모두가 존중받는 문화를 만들기 위한 우리의 약속

포용성, 다양성, 평등, 행동을 서포트하기 위한
트레이닝, 배움, 개발 프로그램 확장

  • 전 직원 대상 인종차별
    반대 및 차별금지에
    대한 트레이닝
  • 모든 피플 리더들에게
    IDEA 커리큘럼 제공

모두가 존중받는 문화를 만들기 위한 우리의 약속

브랜드의 영향력을 활용한 변화의 지지와 촉구

  • Here To Be 프로그램에
    7백만 달러 지원
  • 우리의 플랫폼을 활용하여
    커뮤니티와 의사소통